A Air Tractor Pertence aos Funcionários

Em 1o de julho de 2008, a Air Tractor, Inc. se tornou uma empresa de propriedade dos funcionários com o estabelecimento de um Plano de Propriedade de Cotas por Funcionários (Employee Stock Ownership – ESOP).

O ESOP funciona como um plano de previdência privada isento de impostos, similar a um plano 401(k), exceto que ele é bancado inteiramente pela empresa, não pelos funcionários.

Leland Snow, sua esposa Nancy e suas filhas Kristin e Kara tinham em mente os interesses da empresa e seus funcionários quando assinaram os papéis para estabelecer um ESOP para a Air Tractor.

Para os clientes da Air Tractor em todo o mundo, o ESOP ajuda a promover a continuidade da missão da empresa, da qualidade de seus produtos e um confiável parceiro na aviação com quem podem continuar contando no futuro.

A família Snow queria garantir o sucesso a longo prazo da empresa que Leland Snow fundou.

E eles queriam recompensar os funcionários da Air Tractor por seus serviços para a empresa.

Leland achava que os funcionários da Air Tractor ajudaram a fazer da empresa o que ela é, e que o benefício da propriedade os iria estimular a continuar a construir a empresa que ele amava.

Snow acreditava que empregados-proprietários tem um incentivo adicional para ser produtivos e eficientes no seu trabalho para tornar a Air Tractor mais competitiva e lucrativa a cada ano. A medida em que o valor da empresa aumenta, aumenta o valor das ações da empresa – e da poupança previdenciária dos funcionários. Empregados-proprietários trabalham mais e melhor por causa de seu compromisso e investimento na empresa.

E na verdade, um estudo da Georgetown University mostra que, na última recessão, empresas com ESOP tiveram aumento de receitas de 15,1%, comparado com uma redução de 3,4% da receita de empresas privadas. Empresas com ESOP também tiveram aumento de funcionários, aumento mais rápido de salários e maiores médias salariais, comparado com reduções em todos estes parâmetros em outras empresas.

A Air Tractor é membro dos capítulos Nacional e Sudoeste da ESOP Association and National Center for Employee Ownership (NCEO). Temos um Comitê de Comunicação ESOP dedicado a esclarecer os funcionários e a promover uma cultura da propriedade da empresa.

O Employee Stock Ownership Plan posiciona a Air Tractor para ter um sucesso continuado ao mesmo tempo em dá aos empregados veteranos da Air Tractor uma oportunidade de se aposentar com uma segurança financeira adicional. É o meio que nosso fundador achou para passar adiante sua visão e legado para uma nova geração.

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